Коучинг - это эффективный инструмент для создания и развития сильных команд в бизнесе. Благодаря коучингу, лидеры могут определить потенциал своих команд, улучшить коммуникацию, повысить мотивацию и достичь общих целей. Мы пообщались с членом нашего экспертного совета, который является выдающимся профессионалом в сфере бизнеса, а именно - в направлении по управлению персоналом.
Сергей Новосад, HR директор Абсолют Банка убежден в том, что залог успеха лежит в тех качествах, которыми должен обладать профессиональный бизнес-коуч, а именно - бесконечная вера в человеческий потенциал и любознательность. Но не стоит забывать, что универсалов в этой области не бывает, а выбор кандидатуры коуча диктуется вполне конкретной задачей или целью: кто то силен в индивидуальных сессиях, а кто то в групповых, и это уже совершенно разный подход к работе. Вдобавок ко всему, в нашу эру цифровизации и стремительно растущего и развивающегося искусственного интеллекта очень важно помнить о том, что человеку нужен человек, что намного более ценно, ведь взамен ты получаешь не только профессиональную поддержку, но и обмен эмоциями.
“Чтобы сотрудник стал сверхэффективным, надо постараться снять любое противопоставление «работа — отдых». Классический коучинг как раз настаивает, что не существует работы и свободного времени. Есть просто время, и оно все принадлежит тебе. Если человеку дано раскрыться как личности, это колоссально влияет на эффективность его труда.”
"Прослеживается новый тренд — не конечная прибыль, как учил нас Маркс, а именно человек становится в центре любых бизнес-построений. Какая-то высокая идея, способная объединять, вдохновлять и мотивировать, становится гораздо эффективнее, чем даже обширный социальный пакет или обещанные бонусы. А деньги? Ну что деньги. Мы так привыкли, что у нас их все время отбирают. То революция, то дефолт, то война. Деньги — это важный гигиенический фактор, но не более того. Считаю, что лучше вкладывать их в собственное развитие, ну и в тех, кого любишь."
