Мир коучинга

Мир коучинга — «Мы все — потенциальные Пикассо». Беседы с бизнес-коучами
Команда Whistle

«Мы все — потенциальные Пикассо». Беседы с бизнес-коучами

Афоризм, вынесенный в заголовок, принадлежит одному из главных апостолов современной школы коучинга Томасу Дж. Леонарду. Раскрыть человека, разгадать его потенциал, правильно наметить его жизненные цели и пути выхода из очередного кризиса — вопросы, которые решает практически в ежедневном режиме новая коучинговая компания Whistle, собравшая коллекцию уникальных специалистов. С некоторыми из них специально для проекта «Сноб» пообщался Сергей Николаевич.

Настоящего коуча распознать легко. Прежде всего, он никогда не перебивает собеседника. Выслушает до конца. Существует даже такой профессиональный термин — «глубокое внимание». Это когда не просто пережидают, чтобы потом вступить в разговор, а вникают в каждое тобой произнесенное слово. Это особый талант — уметь слушать и задавать правильные вопросы. Но должен присутствовать и набор неких личностных качеств, без которых в этой профессии не преуспеть: подлинный интерес к людям, дар сопереживания, способность подключаться к чужим проблемам и пропускать через себя чужую боль. 

Может быть, поэтому среди коучей преобладают женщины. Считается, что им легче довериться. Они с большей готовностью идут на контакт. Они не так нуждаются в самоутверждении, как мужчины. Они в большей степени готовы к диалогу, к разговору глаза в глаза, даже если он происходит онлайн или когда речь идет о командных сессиях, в которых участвуют сразу несколько десятков человек.

И тем не менее ключевыми фигурами в истории мирового коучинга были и остаются мужчины. Книга бывшего тренера по теннису американца Тимоти Голви «Внутренняя игра в теннис» долго время считалась библией для всех западных бизнес-тренеров. Это он открыл, что противник в голове игрока гораздо опаснее соперника по ту сторону сетки. Что в спорте, как и в бизнесе, надо прежде всего научиться мыслить, не полагаясь на подсказку тренера. Что цель «внутренней игры» — уменьшить любое стороннее вмешательство в раскрытие личностного потенциала. Собственно, девизом коучинга могла бы стать фраза Томаса Дж. Леонарда: «Мы все — потенциальные Пикассо». Леонард — это еще одно культовое имя, еще один яркий харизматик, пришедший, правда, из финансовой сферы, чтобы стать отцом-основателем Международной федерации коучей (ICF), автор семи книг и создатель многочисленных обучающих программ. Нельзя не вспомнить и мэтра европейской школы коучинга сэра Джона Уитмора, которого в свое время провозгласили бизнес-тренером №1. Именно он заложил основные принципы коучинга и нового менеджмента. 

Коучи-резиденты платформы Whistle специально для проекта «Сноб» поделились своим опытом, рассказали, как нашли для себя коучинг и о обсудили перспективы этого направления в России.

С полным текстом интервью можно ознакомиться по ссылке:
https://snob.ru/blogi/my-vse-potencialnye-pikasso-besedy-s-biznes-kouchami/