Представляем вашему вниманию книгу Яна Якоба Стама "Поля взаимосвязей. Практика организационных расстановок". Прекрасный пример живого доступного языка с массой примеров, упражнений и инсайтов от практикующего консультанта. Если вы еще не стали «расстановщиком» пора прочитать книгу.
Что такое организационная расстановка? Метод был разработан Гунхардом Вебером на основе идей Берта Хеллингера, на него кстати ссылается Стам в своей работе, когда дело доходит до теоретических аспектов. Сам по себе метод – инструмент исследования проблем организации и поиска путей решения проблем развития. Подход рассматривает развитие бизнеса на основании системного порядка, который в свою очередь базируется на определенных законах: закон принадлежности, закон соблюдения баланса «брать-давать» между сотрудником и организацией, закон иерархии, закон преимущества тех в организации, кто пришел раньше, закон преимущества достижений. Понимая как эти законы функционируют и представляя, что происходит в случае их нарушения, можно принимать решения в интересах всех сторон.
Диагностика проблемной области проводится в группе и позволяет в чрезвычайно сжатые сроки диагностировать «болезнь».
Книга обязательна к прочтению бизнес-коучам, консультантам, менторам, владельцам бизнеса и менеджерам, заинтересованным в построении эффективной организационной структуры.
https://books.google.ru/books/about/
